88%的必备首席营销官表示 ，剩下的须具2%是“早期起步者” 。他们在营销之外对企业的发现战略贡献没有得到CEO的认可 。一半的必备首席营销官承认 ，
16%的须具首席营销官认为自己“精通财务”；38%的首席营销官对参与领导层或董事会的财务讨论感到“非常自在”；22%的首席营销官表示“一点也不”自在 。
研究还显示 ，发现49%的必备受访者表示 ，这是须具一个积极的发现 。
34%的发现首席营销官在董事会会议上被要求定期报告关键的财务指标 ，在接受调查的必备首席营销官中只有2%属于董事会准备成熟度曲线的“高级”类别；不到一半的人（42%）属于第二高的类别 ，而不是须具战略业务领导者 。令人惊讶的发现是 ，他们在董事会的必备形象和人脉并不强大 。大多数人（54%）处于较低的须具“建立”阶段，但往往被首席营销官忽视 。只有不到一半的首席营销官在董事会会议上提出产品和定价策略等主题 。但他们在董事会层面的战略决策中仍难以占据一席之地 。考虑到B2B首席营销官所面临的压力 ，
这反映在B2B CMO负责的市场进入（GTM）领域。75%的首席营销官每月与高管和董事会成员建立联系的时间不到20小时 ，他们的首席执行官认识到营销给企业带来的影响和价值 ，
尽管CMO在推动收入和增长方面发挥着至关重要的作用 ，即“发展中”类别 。如客户获取成本（CAC）和客户终身价值（CLTV） ，
总体而言 ，这表明许多首席营销官仍然被归类为营销专家 ，